Meta kutter 8 000 stillinger —10 prosent av staben— mens AI-regningen passerer 115 milliarder dollar

Meta sier opp rundt 8 000 ansatte —omtrent 10 prosent av den globale staben— og trekker samtidig tilbake ytterligere 6 000 åpne stillinger som selskapet ikke lenger har til hensikt å besette, ifølge et internt notat fra personaldirektør Janelle Gale til de ansatte. Selskapet har bekreftet kuttene og beskrevet beslutningen som et forsøk på å «drive selskapet mer effektivt». Det er det klareste signalet så langt om at kappløpet om kunstig intelligens i 2026 i det minste delvis finansieres av lønningene til dem som bygger alt annet.

Omfanget setter en målestokk. Microsoft tilbød frivillig avgang til deler av sin stab de samme dagene, og bransjens egne tellinger har siden nyttår registrert mer enn 50 000 oppsigelser i teknologisektoren. De ukentlige søknadene om dagpenger i USA steg forrige uke til 214 000, noe over konsensus. Meta står for det største enkeltkuttet i denne rekken —og første gang et selskap kombinerer en personalreduksjon av dette formatet med en offentlig forpliktelse om å bruke mer enn 115 milliarder dollar på infrastruktur samme år.

Den investeringsguidingen —mellom 115 og 135 milliarder dollar, tilsvarende rundt 1 240 til 1 460 milliarder norske kroner til dagens kurs, ifølge guidingen Meta publiserte i siste kvartalsrapport— er nesten det dobbelte av de 72,2 milliarder dollar selskapet brukte i 2025 og kommer nær hele den årlige økonomien i Kuwait. Pengene går til datasentre, bestillinger hos Nvidia og egne brikkedesign, samt Meta Superintelligence Labs, avdelingen bygget rundt Zuckerbergs satsing på at generell kunstig intelligens kommer før tiåret er omme. Mot den summen sparer de 8 000 oppsigelsene selskapet —med rimelige lønnsestimater— langt mindre enn 2 milliarder dollar i året. Oppsigelsesplanen betaler ikke AI-regningen. Den er et kulturelt signal: Meta setter kunstig intelligens foran nesten alt annet.

Du vil kanskje også likeTomillionerskronemedarbeideren: når AI gjør menneskelig arbeidskraft til strategisk kapital

Satsingen bærer flere uavklarte veddemål. Metas grunnleggende modeller har havnet bak OpenAI, Anthropic og Google Gemini i direkte sammenligninger, og selskapet har heller kjøpt mindre laboratorier og hentet seniorforskere med pakker på syv- og åttesifrede beløp enn selv levert et gjennombrudd. Analytikere hos Bernstein og MoffettNathanson spør åpent om AI-investeringen vil gi en avkastning som kan måle seg med Metas annonsevirksomhet, som fortsatt bærer hele planen. Kuttet på 10 prosent kommer i tillegg etter en rekke mindre reduksjoner i 2024 og 2025: Meta er i dag slankere enn da Zuckerberg utropte sitt «effektivitetens år» for tre regnskapsår siden, og bruker samtidig langt mer.

For de ansatte rammer slaget ulikt. Teknologirekrutteringen har kjølnet i USA i tolv måneder på rad, og ingeniører på Metas lønnsnivå vil finne færre sammenlignbare stillinger enn for to år siden. Effekten strekker seg forbi Silicon Valley: Norge og det bredere tekniske Europa hadde blitt viktige områder for fjernrekruttering hos de amerikanske teknologigigantene, og den kanalen tørker ut for hver ny bølge. Ansatte med amerikansk arbeidsvisum er særlig utsatt —å miste jobben som sponser et H-1B-visum utløser en frist på seksti dager for å finne ny sponsor eller forlate landet. For konkurrentene blir kuttene en rekrutteringsmulighet: Salesforce, Oracle og flere oppstartsselskaper innen forsvarsteknologi ansetter aktivt til AI-roller.

Oppsigelsene starter formelt 20. mai. Meta legger frem resultatene for første kvartal 29. april, en rapport som vil gi det første fullstendige bildet av investeringsstrømmene fra begynnelsen av 2026 og av avkastningen —hvis det allerede finnes noen— på midlene som allerede er pumpet inn i Meta Superintelligence Labs. De 6 000 frosne stillingene vil formelt stå åpne, men uten aktiv rekruttering resten av året.

Mer som dette

Paritet i hjemmearbeid dikterer banen for global kognitiv produktivitet

Når skyen treffer bakken: AI-ens energikrise og geografiens tilbakekomst